Insiden kecelakaan kerja yang menimpa dua orang pekerja proyek normalisasi saluran air di kawasan Jatinegara, Jakarta Timur, mendadak jadi sorotan hangat publik di media sosial. Kedua korban berinisial UD (25) dan SYF (40) berhasil lolos dari maut setelah sempat terjebak dan tertimbun material beton drainase yang mendadak roboh saat mereka sedang bekerja di lokasi kejadian. […]
Setiap 1 Mei, Hari Buruh Internasional diperingati dengan demonstrasi dan tuntutan hak pekerja. Namun bagi sebagian generasi muda hari ini, ada pertanyaan yang mulai muncul: apakah mereka termasuk “buruh”? Di tengah perubahan dunia kerja, banyak Gen Z tidak lagi bekerja dalam sistem yang jelas. Mereka menjadi freelancer, pekerja lepas, content creator, hingga pekerja berbasis proyek […]
Gagasan bekerja dari rumah telah diperkenalkan sejak 1970-an oleh Jack Nilles melalui konsep telecommuting. Namun, praktik ini baru mengalami percepatan signifikan setelah pandemi COVID-19, yang mendorong adopsi kerja jarak jauh secara masif di berbagai sektor. Kini, setiap 10 April diperingati sebagai Hari Work From Home (WFH) Sedunia, sebagai refleksi atas perubahan mendasar dalam cara manusia […]
Meningkatnya minat generasi muda Indonesia untuk bekerja di Jepang melalui jalur lembaga penyalur kerja mencerminkan dinamika baru dalam mobilitas tenaga kerja global. Fenomena ini tidak hanya menunjukkan terbukanya peluang kerja internasional, tetapi juga menyingkap kegelisahan generasi muda terhadap kondisi pasar kerja di dalam negeri. Ketika peluang ekonomi domestik terasa sempit, merantau ke luar negeri perlahan […]
Di era self improvement yang tidak pernah henti di media sosial, banyak generasi muda percaya bahwa skill tinggi otomatis menjamin gaji besar. Namun realitas dunia kerja justru menunjukkan cerita yang lebih kompleks. Tidak semua orang dengan kemampuan tinggi digaji tinggi, dan sebaliknya, banyak yang bergaji layak meskipun skillnya tidak “wah” — asalkan mereka bekerja dengan […]
Kebiasaan menyelesaikan pekerjaan di sela waktu istirahat kini menjadi bagian dari rutinitas banyak pekerja. Kebiasaan ini membentuk fenomena yang dikenal sebagai quiet overworking. Bekerja di luar jam kerja tetapi tidak memperoleh kompensasi. ”Quiet overworking merupakan fenomena ketika karyawan bekerja melebihi ekspektasi pekerjaannya dan sering kali tidak disadari tanpa kompensasi tambahan,” ungkap Ekonom UGM, Anggraeni Pranandari […]